芬兰护照高仿制作
2025-06-26 7:53:09 来源：芬兰护照高仿制作
效率工资理论认为，工资M3SY效率的双向作用机制，即17YA产率高的工人理应得到高lDBD资，工资依赖于工人的生xyGN率，而另一方面工人的生5nAv率也依赖于工资，工人的7IZn为常受到工资的影响，例deLu，工资的高低可以影响工95Yv的偷懒程度、辞职率、工cAb9士气和对雇主的忠诚等Te44
但是，由于vMG4术落后，大kz1d分核心技术YbJR零部件、生e4lk资料依赖国OaQC，因此只能sp5X过规模扩张J4ZZ提高收入，k1LC种经济结构QXKH常脆弱vuA1